Donner du sens, trouver les solutions organisationnelles, former l’encadrement à son rôle managérial, mieux communiquer, créer les conditions d’une Qualité de Vie au Travail (QVT) sont les axes de travail sur lesquels je peux vous accompagner.

Les changements continuels et incessants de notre environnement économique et social obligent les structures, les équipes et les individus à des adaptations de plus en plus rapides et souvent déstabilisantes.

Pour pouvoir s’adapter et faire face ensemble, il est important que les hommes et les femmes de l’entreprise partent d’un diagnostic partagé pour construire ensemble des solutions au plus proche de leurs spécificités et de leurs ressources.

Chacun, à son niveau de responsabilité, doit être impliqué en tenant compte du contexte, de l’histoire de la structure, en valorisant ses acquis et ses compétences humaines.