Chaque mission est adaptée au contexte de la structure, à ses ressources et à ses contraintes. Je prends en compte les différents enjeux potentiels : stratégiques, économiques, organisationnels, sociaux, humains…
Les interventions s’inscrivent dans la continuité des évolutions et des actions menées auparavant. Elles contribuent à capitaliser les acquis pour appuyer le changement sur l’histoire de la structure et donner du sens au changement.
Ma démarche s’appuie sur une approche participative, respectueuse du rôle de chacun. Je veille à développer les synergies entre les objectifs de la structure et les attentes individuelles.
Je m’engage à la confidentialité des informations et des propos échangés.